Tunjukkan Sikap Positif dan Percaya DiriJangan hanya fokus pada jawaban, tetapi juga perhatikan bahasa tubuh. Kontak mata, postur yang tegap, dan senyum dapat meningkatkan kesan profesionalisme Anda.
Tanya Balik HRD di Akhir WawancaraMengajukan pertanyaan menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan. Tanyakan tentang budaya kerja, ekspektasi terhadap karyawan, atau langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen.
Untuk membantu Anda menghadapi wawancara kerja dengan lebih percaya diri, berikut adalah beberapa contoh pertanyaan jebakan yang sering diajukan oleh HRD serta jawaban yang tepat agar Anda dapat memberikan kesan yang baik dan meningkatkan peluang diterima bekerja.
Contoh Pertanyaan Jebakan dan Jawaban Tepat
1. Ceritakan Tentang Diri Anda!
Jebakan: HRD ingin melihat bagaimana Anda merangkum pengalaman dan keahlian dengan ringkas dan relevan. Jangan hanya menyebutkan nama dan latar belakang pendidikan. Jawaban Tepat: Fokus pada pengalaman profesional, keterampilan utama, dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. Apa Kelemahan Terbesar Anda?
Jebakan: HRD ingin menguji kejujuran dan bagaimana Anda mengatasi kekurangan. Jangan menjawab “Saya perfeksionis” atau “Saya tidak punya kelemahan.”
Jawaban Tepat: Pilih kelemahan yang nyata tetapi tidak berdampak besar pada pekerjaan, lalu jelaskan bagaimana Anda mengatasinya.
3. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?
