Jebakan: HRD ingin melihat bagaimana Anda merangkum pengalaman dan keahlian dengan ringkas dan relevan. Jangan hanya menyebutkan nama dan latar belakang pendidikan.Jawaban Tepat: Fokus pada pengalaman profesional, keterampilan utama, dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. Apa Kelemahan Terbesar Anda?
Jebakan: HRD ingin menguji kejujuran dan bagaimana Anda mengatasi kekurangan. Jangan menjawab “Saya perfeksionis” atau “Saya tidak punya kelemahan.”
Jawaban Tepat: Pilih kelemahan yang nyata tetapi tidak berdampak besar pada pekerjaan, lalu jelaskan bagaimana Anda mengatasinya.
3. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?
Jebakan: HRD ingin melihat apakah Anda memahami keunggulan diri sendiri dan cocok dengan posisi yang dilamar.Jawaban Tepat: Sebutkan keterampilan, pengalaman, dan kontribusi spesifik yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
BACA JUGA: Ini Dia, 5 Drama Korea Terbaru Yang Wajib Kamu Tonton Di Februari 2025! Ada Jisoo BLACKPINK
4. Mengapa Anda Resign dari Pekerjaan Sebelumnya?
Jebakan: Hindari jawaban negatif seperti “Karena bos saya buruk” atau “Saya tidak betah.”Jawaban Tepat: Berikan alasan profesional seperti ingin berkembang, mencari tantangan baru, atau kesempatan lebih baik yang sesuai dengan karier Anda.
5. Berapa Gaji yang Anda Harapkan?
Jebakan: Jika menyebut angka terlalu tinggi, Anda bisa tersingkir. Jika terlalu rendah, bisa dianggap kurang percaya diri.Jawaban Tepat: Sebutkan kisaran gaji berdasarkan riset pasar dan pengalaman Anda, atau tanyakan kembali kisaran yang ditawarkan perusahaan.
